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給料未払いはどこに相談すべきかと弁護士なしの裁判で回収する方法　

「給料未払いは許せない。訴訟したいけどどうやってするんだろう？」といった悩みに当サイト(数がく部)のいさじがお答えします。

働いたのに給料の支払いがないのは腹が立ちますよね、私は大学受験の予備校で働いていますが給料未払いの所があります。

どう見ても予備校は現在借金地獄で来年潰れるけど今潰すと生徒に返金をしないといけなく借金が余計キツくなるので来年の授業が終わって給料未払いのまま倒産すると思いました。

予備校から給料遅配の連絡は事前にあったのですが支払いの期日になって支払いがありませんでした。

予備校に連絡をしたら期日を勝手に変えていたので労働基準監督に行き状況の説明してどうすればいいかの説明を聞くのと私なりに調べました。

ですので給料回収までの手順の解説をします。

給料未払いで困っている業務委託や労働契約を結んでいる人に見て欲しいですが私は業務委託なのでほとんど業務委託の説明になります。

ちなみにいきなり裁判に持っていくのではありません。

誰の目から見ても潰れそうだったらすぐ行動する、まずは内容証明を送る

私は大学受験の予備校で働いていますが働いている所の給料未払いの所は生徒が4月から1人も増えてなく明らかに潰れる寸前です。

他の先生から話を聞いたのとネットで調べたら働いている所が潰れる前に労働基準監督に行った方がいいというのを見たので労働基準監督に行って説明を聞きました。

働いている所が潰れた場合

万が一潰れた場合ですが労働契約の場合は国が潰れた所にお金を立て替えて会社が働いている人に給料を支払わないといけません。

給料の最大8割戻ってくるそうですが業務委託の場合は一切戻ってこないそうです。

内容証明の書き方と送り方

給料未払いが続く場合は業務委託、労働契約共に内容証明を職場に送るべきと労働基準監督の人に言われました。

内容証明の書き方は↓でいいというのをネットで見ました。

前略　私は、〇〇年○月〇〇日、貴社に入社して、現在に至るまで勤務を継続して
います。その間、私は、所定の労働時間の労働をしましたが、未だに〇〇年○月分か
ら〇〇年○月分までの期間分の所定賃金〇〇円のお支払を頂けていない状況です。
そこで、私は、貴社に対し、上記未払の賃金〇〇円(〇〇年○月分から〇〇年〇〇月
分までの間の所定賃金)についてのお支払いを請求します。
つきましては、上記未払い賃金〇〇円及びこれに対する〇〇年〇〇月〇〇日から支払
済みまで年6パーセントの割合による遅延損害金を、本書到着後1週間以内に下記の私
名義の銀行口座に送金する方法にて、お支払い下さい。
万一、上記期日までに未払い賃金のお支払いを頂けない場合には、労働基準監督へ申
告するとともに、労働審判や労働訴訟等、より厳格な法的措置を検討せざるを得ませ
んので、ご了承ください。
草々
記

〇〇銀行〇〇支店    〇〇預金
口座番号 〇〇〇〇
口座名義人  〇〇〇〇

(遅延損害金についてはあとで説明します)

↑はコピーでいいと書いてありましたが間違っています。

内容証明の書き方の注意点

ネットでは見つからなかったのですが注意点があります。

ゆうちょ銀行の人が教えてくれたのですが書く文字数と行数に制限があります。

縦書きの場合：1行20字以内かつ1枚26行以内

横書きの場合：1行20字以内かつ1枚26行以内または1行13字以内かつ1枚40行以内または1行26字以内かつ1枚20行以内

上の内容証明ですが受け取り先と発送元の名前と住所の記載もしないといけなく行数に含まれます。

私はこういう風に書きました。

「1行26字以内、1枚20行以内」の書き方です。

↓です。

今回は遅延損害金の請求はしていません、次回はするつもりです。

支払いを待つ期日ですが自分で決めていいですが会社が用意できる期間がいいです。

私は10万円切っているので1週間にしています。

元々会社側が悪いので長い期間待つ必要はないです。

これで大体の所は振り込むらしいです。

遅延損害金と遅延利息

ゆうちょ銀行の人は内容証明に慣れていないから注意

ゆうちょ銀行で発送する際の注意点があります。

ゆうちょ銀行の人は内容証明郵便をあまり扱わないみたいで慣れていないので腹が立つ位に手際が悪く間違った説明をするかもしれません。

私は間違った説明をされて訂正になりました。

封筒は閉じてはいけない

発送する時ですが手紙を送る時は内容を書いた紙を封筒に入れて発送しますが内容証明は違います。

謄本は1通がゆうちょ銀行にハンコを押してもらった自分の保管用でもう1通がゆうちょ銀行の保管用です。

発送する文章ですがゆうちょ銀行で局員が見ている前で封筒に入れて発送しますので封筒の封を閉じてはいけません。

↓が謄本の自分の保管用です。

手続きに時間がかかる

内容証明は手続きに30分はかかるので時間に余裕を持っていきましょう。

私はお客さんがいなくて30分位かかりました。

職場に内容証明の通知が来てないとごまかされないために配達証明を付けましょう。

↓です。

かなり遅れて給料の支払いがありましたが万が一のことを考えていたので少額訴訟についても調べました。

内容証明を送っても給料を振り込まない場合は少額訴訟(60万以下の場合)

審理(裁判)は1回のみで雇用者と雇われている人の言い分を聞いてその場で判決が出ます。

給料が支払われない証拠がないといけないのですが給料未払いの場合の内容証明が証拠になるそうです。

給料の振込先に振込がないことや勤務実績も提出できればまず負ける事はないそうです。

裁判になった場合ですが費用が高い印象かもしれないですが安くて↓です。

支払いがない場合は差し押さえ

雇用者側が負けた場合ですが裁判は強制力があって支払いをしない場合は法律による財産差し押さえになります。

だから「業務委託のあなたは働いている所が潰れる前に内容証明を送って少額訴訟をしましょう」と労働基準監督の人に言われました。

給料が振り込まれていないことの証明

裁判する際ですが給料が支払われていないことを証明する書類が必要になります。

内容証明と給料支払いの口座の明細でいいと思います。

それと裁判の際には証人が必要ですが証人は裁判の日に電話でもいいです。

裁判は申請をしてから1ヶ月後位になります。

給料が振り込まれないから勝手に辞めると逆に裁判される可能性がある

給料の支払いがない場合その職場で働く必要があるかないかですが契約書の書かれ方や給料の支払いが「給与」、「報酬」、「賃金」とかで変わるそうです。

私は「報酬」だったのですが契約書の書かれ方から働かない場合損害賠償を請求されるかもしれないと労働基準監督官の人に言われました。

みんなで裁判すれば予備校は焦るはずだけど、、

労働基準監督官の人に「他の先生達と一緒に訴訟したらいいんじゃないですか？」と言われましたが「他の先生達はクビになるのを恐れて動きません」といってたら呆れてました。

誰の目から見ても来年は潰れて会社に逃げられそうだったら潰れる前に取り立て出来るお金は回収しましょう。

恐らくみんな給料をもらってないはずなので集団訴訟がいいと思います。

他の先生から「いつ辞めますか？」と聞かれたので答えたのですが聞いた先生は訴訟をしないみたいですが馬鹿ですよね。

働いた分の給料を法的に回収すればいいと思うのですが。

今後給料未払いの予備校やいきなり潰れる予備校は増えてくるのでどんどん行動に出るべきです。

こういう所が多分ヤバい

私の経験上給料の支払いが遅れ出したり給料明細をいきなり出さなくなったら潰れる寸前で数ヶ月後潰れています。

労働基準監督に動いてもらう時ですが住んでいる地域ではなく職場がある地域の所に行かないといけないです。

もう働こうという気にはならないと思いますが訴訟をしたら現在働いている所では働けなくなります。